Recursos Humanos

  • Suporte no recrutamento e seleção de pessoal;
  • Elaboração de contractos de Trabalho e adendas;
  • Processamento mensal de remunerações do corpo de funcionários;
  • Inscrição e gestão de vínculos na Segurança Social;
  • Emissão de guia de pagamento de Segurança Social;
  • Emissão de nota de liquidação do IRT;
  • Preenchimento da Declaração anual de IRT (Modelo 2);
  • Elaboração do Qualificador Ocupacional;
  • Elaboração de organogramas;
  • Elaboração de Regulamentos Internos;
  • Exercícios de avaliação periódica do desempenho dos funcionários;
  • Diagnóstico e levantamento de necessidades formativas para o desenvolvimento de carreiras;
  • Elaboração do plano de formações para o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Gestão e acompanhamento dos colaboradores em fase formação;
  • Análise do clima organizacional;
  • Gestão da situação contratual dos trabalhadores com contrato a termo;
  • Preparação, acompanhamento e Implementação de processos disciplinares;
  • Preparação e organização dos processos de demissão, rescisão, ou sessação de contratos;
  • Cálculo de compensações e Indeminizações;
  • Leitura de perfis comportamentais;